Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Energieversorgung mit langjähriger Marktpräsenz und zuverlässigem Geschäftsmodell. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine stabile, wachstumsorientierte Struktur, klare Prozesse sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur aus. Mitarbeitende profitieren von einem sicheren Umfeld, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen mitzuwirken.

Mitwirkung an und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Monats- und Jahresabschlüsse nach HBG und IFRS sowie der Konzernabschlüsse
Erstellung des Konzernreportings sowie Weiterentwicklung von Abschluss- und Reportingprozessen
Klärung bilanzieller Fragestellungen nach HGB, IFRS und Steuerrecht
Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufgabenstellungen im Rahmen der IFRS-Rechnungslegung
Mitarbeit bei jährlichen Hochrechnungen und Budgetierungen
Überprüfung der Einhaltung von Arbeitsprozessen nach Vorgaben der Internen Revision
Ansprechpartner für Mutter- und Konzerngesellschaften, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
Mitarbeit an und Übernahme von Projekten im Finanzbereich, u.a. zur Digitalisierung von Prozessen
Schrittweise Übernahme fachlicher Führungsverantwortung und perspektivisch fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Finanzbuchhaltung

Abgeschlossenes Studium BWL/Finanzen, Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder Vergleichbares
Fundierte Erfahrung in Konzernbuchhaltung, idealerweise im größeren Mittelstand mit Konzernhintergrund. Ergänzende steuerrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil
Bilanzierungssicherheit in HGB und IFRS für Monats-, Jahres- und Konzernabschlüsse
Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Excel und ausgeprägte Erfahrungen in Finanzbuchhaltungs-, Konsolidierungs-, ERP- und Reporting-Systemen
Kenntnisse und Affinität zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen
Projektleitungserfahrung im Finanzbereich
Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
Bereitschaft zur Übernahme fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung
Hands-on-Mentalität sowie Identifikation mit einem mittelständischen Konzernumfeld

Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (6 Tage pro Monat)
30 Tage Urlaub
Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsplatzgestaltung
Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, freiwilliges Weihnachtsgeld) und Vermögenswirksame Leistungen
Professionelles Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, Seminare)
Regelmäßige Betriebsfeste und Regelmäßige Mitarbeitenden-Befragungen
Attraktive Rabatte für Mitarbeitende und E-Bike-Leasing
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
Betriebliches Vorschlagswesen
Kostenlos Wasser und Kaffee
Ungezwungener Kleidungsstil
Konzept Personalentwicklung

Konzernbuchhalter (m/w/d)