Aufgaben
- Durchführung von HR-Controlling inklusive Monatsabschlussaktivitäten
- Erstellung von HR-Reports für verschiedene interne Stakeholder
- Koordination und Reporting im Rahmen von Nachhaltigkeitsanforderungen (z.?B. CSRD)
- Berechnung und Analyse der jährlichen Arbeitskosten
- Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen und Sonderprojekten im HR-Umfeld
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling oder Personal
- Berufserfahrung im HR-Controlling oder im Personalbereich
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint
- Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit gegenüber verschiedenen Zielgruppen
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit SAP und SACK
Benefits
- Spannendes Projekt in einem renommierten Unternehmen
- 30 Tage Jahresurlaub
- Umfangreiche Betreuung während dem gesamten Bewerbungsprozess