HR Generalist mit Schwerpunkt HR Controlling (m/w/d)

Das Unternehmen widmet sich der Unterstützung von Menschen in Fragen rund um Mobilität, Sicherheit, Service und Beratung und legt dabei großen Wert auf Verlässlichkeit, hilfreiche Dienstleistungen und ein starkes Engagement für seine Mitglieder.

• Ganzheitliche Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Life Cycle
• Weiterentwicklung und Administration der HR-Systeme, insbesondere Gfos und Personio
• Einführung und Aufbau eines professionellen Personalcontrollings
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken zur Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse
• Steuerung und Optimierung der operativen HR-Prozesse in Bezug auf Effektivität, Effizienz und Qualität
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen der täglichen HR-Arbeit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation (z.?B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Umfangreiche Berufserfahrung im generalistischen Personalwesen
• Sehr sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie HR-Systemen wie Personio, rexx oder Gfos
• Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise Betriebsverfassungs-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohe Lösungsorientierung und Fähigkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen
• Hohe Affinität zu Digitalisierung und professionellen HR-Prozessen

• Attraktive Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten dank großzügiger Home-Office-Regelungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Jobticket für den RMV oder Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Bike-Leasing von bis zu zwei Fahrrädern, auch zur privaten Nutzung
• Vielfältige Weiterbildungsangebote wie Schulungen und Führungskräftetrainings
• Umfangreiche Gesundheitsangebote sowie vertrauliche, professionelle Beratungsservices

Das Jahresgehalt liegt je nach Erfahrungsgrad zwischen 65.000 und 75.000 EUR.